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組織健全化のための社会心理学―違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術 (組織の社会技術1)

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詳しい情報
読み: ソシキ ケンゼンカ ノ タメ ノ シャカイ シンリガク : イハン ジコ フショウジ オ フセグ シャカイ ギジュツ
出版社: 新曜社
単行本: 206 ページ
ISBN-10: 4788510081  ISBN-13: 9784788510081  [この本のウィジェットを作る]
NDC(9) : 361.4

紹介

企業・組織の違反行為、事故隠しなどの背後に潜む積極的な意志決定とは?その心理社会的な構造を解き明かし、有効な方途を講じるための社会技術。

目次

第1章 会議手続き(手続きの重要さ
JCO臨界事故に見る意志決定手続き軽視 ほか)
第2章 属人風土(風土の重要さ
属人風土と違反についての実証データ
企業ドックの必要性)
第3章 内部申告とコンプライアンス(内部申告という行為の価値とアンビバレンス
通報者保護の重要性 ほか)
第4章 職業的自尊心(ノブレス・オブリジェ
職業倫理
職業威信と職業的自尊心
原子力関連職の光と陰
職業的自尊心と違反の関係)
第5章 潜在態度の測定(心理測定的な産業アプローチの必要性
企業のなかで測定が必要なもの ほか)
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