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属人思考の心理学―組織風土改善の社会技術 (組織の社会技術3)

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詳しい情報
読み: ゾクジン シコウ ノ シンリガク : ソシキ フウド カイゼン ノ シャカイ ギジュツ
出版社: 新曜社
単行本: 228 ページ
ISBN-10: 4788509881  ISBN-13: 9784788509887  [この本のウィジェットを作る]
NDC(9) : 361.4

紹介

続発する大企業、官公庁の不祥事や事故隠し。その背景には、属人思考の組織風土がある。では属人思考とは何か?どう克服するか。

目次

第1部 プロローグ-産業界にはびこる属人思考(不祥事を生む組織風土
属人的組織風土とは?
産業界における属人的組織風土の影響)
第2部 属人思考を摘出する(属人思考と組織的違反
属人思考と職場の特性
個人のバックグラウンドと属人思考)
第3部 属人思考を乗り越える(組織の属人度を測り、対処する
組織リーダーにできること
組織としてできること)
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