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キャリアで語る経営組織 --個人の論理と組織の論理 (有斐閣アルマ)

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詳しい情報
読み: キャリア デ カタル ケイエイ ソシキ : コジン ノ ロンリ ト ソシキ ノ ロンリ
出版社: 有斐閣
単行本(ソフトカバー): 406 ページ / 18.8 x 13.2 x 2.2 cm
ISBN-10: 4641123934  ISBN-13: 9784641123939  [この本のウィジェットを作る]
NDC(9) : 336.3

紹介

キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生から、組織におけるジレンマと、そのダイナミズムを学ぶ。

目次

キャリアを考える-個人の欲求と会社の目的
入社する-社会化と組織文化
会社と仕事に慣れる-モチベーションと規則の関係
人事異動-会社のなかでのキャリア開発
部下を持つ-リーダーシップ
部内をまとめる-集団のダイナミズム
トラブル発生-コンフリクト・マネジメント
あこがれの経営企画室へ-組織デザイン
部長たちの奮闘-環境のマネジメント
事業を背負う-組織変革とトップの役割
ついに社長就任-経営理念とビジネスシステム
ビジネスのさらに先へ-経営にできること
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