大卒就職の社会学データからみる変化

苅谷剛彦／編本田由紀／編集

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出版社: 東京大学出版会(20100301)

ISBN-10: 4130511319 ISBN-13: 9784130511315

NDC(9): 377.9

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紹介

日本の大卒就職はどのような特徴をもち，過去20年にわたっていかなる変化を遂げてきたのか．そしていま，それはどのような問題を抱えるにいたっているのか．大卒就職のプロセスと帰結について，気鋭の教育社会学者による詳細なデータ分析を通じて実態に迫る．

はじめに（本田由紀）序章　大卒就職の何が問題なのか——歴史的・理論的検討（苅谷剛彦）１章　日本の大卒就職の特殊性を問い直す——ＱＯＬ問題に着目して（本田由紀）２章　大卒就職機会に関する諸仮説の検討（平沢和司）３章　１９９０年代以降の大卒労働市場——就職活動の３時点比較（濱中義隆）４章　中堅女子大生の就職活動プロセス——活動期間と内定獲得時期の規定要因（筒井美紀）５章　大学就職部の斡旋機能とその効果（大島真夫）６章　「ＯＢ・ＯＧ訪問」とは何だったのか——９０年代初期の大卒就職と現代（中村高康）７章　「自己分析」を分析する——就職情報誌に見るその変容過程（香川めい）８章　なぜ企業の採用基準は不明確になるのか——大卒事務系総合職の面接に着目して（小山　治）あとがき（苅谷剛彦）

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